- 21/06/2015 08:53:43 PM
- Đã xem: 1776
- Phản hồi: 0
Công tác đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) là một khâu quan trọng trong công tác quản lý CBCCVC; do công tác đánh giá, phân loại có ảnh hưởng đến tất cả các khâu khác, có ý nghĩa quyết định trong việc phát hiện, tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCCVC. Thực hiện tốt công tác đánh giá, phân loại sẽ giúp CBCCVC phát huy ưu điểm, khắc phục nhược điểm, tiến bộ không ngừng về năng lực và hiệu quả công tác; đánh giá đúng sẽ tạo điều kiện cho CBCCVC phát huy được hết sở trường góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.